Productividad y escrituraResumen documentadoÚltima revisión Oct 11, 2026

Jobscan: Precios, funciones y mejores usos

Puntúa un currículum frente a una oferta de empleo y muestra cómo subir la tasa de coincidencia con el ATS.

¿Jobscan es para ti?

Jobscan es adecuado para quienes buscan empleo y quieren una tasa de coincidencia de palabras clave para cada oferta, empezando con una puntuación inicial gratuita. Basado en la documentación del proveedor, sin prueba práctica.

Ideal para: Postulantes que apuntan a empleadores con mucho uso de ATS

También encaja bien en

  • Centros de carrera

Considera otra herramienta si quieres precios públicos transparentes

O si

  • Necesitas una app móvil

Precios y límites de uso de Jobscan

Precios revisados el Oct 11, 2026 en la página oficial de precios de EE. UU. Precios oficiales ↗ Los precios y los límites cambian con frecuencia.

Condiciones de acceso gratis y prueba

Plan gratuito: 5 análisis de currículum al mes y 5 hallazgos de ATS y reclutadores.

Prueba gratuita de 7 días en el plan Quarterly y luego $89.95 cada 3 meses.

Planes de pago: qué cambia al mejorar

Quarterly web

$89.95 fuente (se abre en una pestaña nueva)

Quarter

Starts with a 7-day free trial

Límites

  • Unlimited resume scans

Incluye

  • Unlimited AI optimizations
  • AI cover letter generator
1 más
  • LinkedIn optimizer (after trial)

Límites de uso, créditos y costos adicionales

No confirmado

No documentado

¿Qué es Jobscan y cómo funciona?

Jobscan es una plataforma web de búsqueda de empleo construida en torno a un verificador de currículums ATS. Añade optimización de LinkedIn, emparejamiento de empleos, Auto Apply, un seguimiento de solicitudes y práctica de entrevistas.

Qué aportas y qué recibes

Cómo funciona Jobscan: qué aportas, dónde se ejecuta y qué recibesLO QUE APORTASTu entradaCurrículumTexto de la oferta de empleoPerfil de LinkedInPRODUCTIVIDAD Y ESCRITURAJobscanWebdesde $49.95/mo (Monthly)plan gratis disponiblese requiere cuentarevisado Oct 11, 2026LO QUE RECIBESEl resultadoInforme de tasa de coincidenciaSugerencias de optimizaciónCartas de presentacióninput → Jobscan → output · de las páginas del propio proveedor, sin prueba práctica salvo que se indique
Qué le das a Jobscan y qué devuelve, según su documentación

Lo que aportas

  • Currículum
  • Texto de la oferta de empleo
  • Perfil de LinkedIn

Lo que recibes

  • Informe de tasa de coincidencia
  • Sugerencias de optimización
  • Cartas de presentación

Dónde puedes usarla

Plataformas
Web
Cuenta
Obligatorio

Para qué usa la gente Jobscan

Nuestros editores elaboran los escenarios a partir de la documentación; el resultado real depende de tu entrada y tu plan.

Ajustar un currículum a una oferta

Quién
Personas que buscan empleo
Lo que aportas
Currículum y texto de la oferta
Resultado esperado
Tasa de coincidencia y palabras clave faltantes
Plan necesario
Puntuación inicial gratuita
Limitación
Límites de los planes de pago no confirmados fuente (se abre en una pestaña nueva)

Optimizar un perfil de LinkedIn

Quién
Profesionales
Lo que aportas
Perfil de LinkedIn
Resultado esperado
Sugerencias de mejora del perfil
Plan necesario
No confirmado
Limitación
Acceso por plan no confirmado fuente (se abre en una pestaña nueva)

Seguir las postulaciones

Quién
Personas que buscan empleo activamente
Lo que aportas
Postulaciones de empleo
Resultado esperado
Vista de tablero de las postulaciones
Plan necesario
No confirmado
Limitación
Acceso por plan no confirmado fuente (se abre en una pestaña nueva)

Postulación automática a empleos compatibles

Quién
Postulantes de alto volumen
Lo que aportas
Currículum
Resultado esperado
Solicitudes enviadas tras tu revisión
Plan necesario
No confirmado
Limitación
Revisas cada solicitud antes de enviarla fuente (se abre en una pestaña nueva)

Funciones clave y sus límites prácticos

Analizador de currículums y tasa de coincidencia

Puntúa un currículum frente a una oferta y señala errores de formato Muestra las carencias antes de postular

Acceso: Puntuación inicial gratuitaLímite: El número de palabras y los resultados medibles no afectan la puntuación fuente (se abre en una pestaña nueva)

Detección de ATS

Detecta el sistema de seguimiento de candidatos de una oferta Ajusta los consejos al sistema

Acceso: No confirmadoLímite: No confirmado por plan fuente (se abre en una pestaña nueva)

Optimización de LinkedIn

Analiza y mejora un perfil de LinkedIn Mayor visibilidad ante reclutadores

Acceso: No confirmadoLímite: Acceso por plan no confirmado fuente (se abre en una pestaña nueva)

Seguimiento de empleos

Hace seguimiento de las postulaciones en un tablero Mantiene organizada la búsqueda

Acceso: No confirmadoLímite: Acceso por plan no confirmado fuente (se abre en una pestaña nueva)

Ventajas y desventajas de Jobscan

Motivos para elegir Jobscan

Revisa antes de pagar por Jobscan

Cómo usar Jobscan para aumentar la tasa de coincidencia ATS de un currículum

Configurar Jobscan

  1. Crea una cuenta en app.jobscan.co
  2. Sube tu currículum
  3. Pega la oferta de empleo

Ejemplo: aumentar la tasa de coincidencia ATS de un currículum

  1. Ejecuta el análisis
  2. Revisa la tasa de coincidencia, los problemas de formato y las palabras clave faltantes
  3. Aplica las sugerencias
  4. Observa cómo se actualiza la tasa de coincidencia

Revisa y exporta el resultado

  1. Apunta a la tasa de coincidencia recomendada del 75 %
  2. Vuelve a analizar tras las ediciones

Jobscan API

Acceso a la API y facturación aparte

Jobscan no tiene una API pública en su documentación oficial. No hay API pública documentada

Privacidad, uso de datos y derechos comerciales

Resumido de las políticas vigentes del proveedor; no es asesoría legal y la insignia de un proveedor no es una auditoría independiente.

Cómo se tratan tus entradas y salidas

Currículums y ofertas de empleo

No documentado

No documentado

Uso comercial y restricciones del plan

No documentado

No se leyó la política de privacidad.

Explora más sobre Jobscan

Herramientas y guías cerca de Jobscan

Jobscan reseñas de usuarios

Aún no hay reseñas de usuarios.

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    Preguntas frecuentes de Jobscan

    ¿Qué tasa de coincidencia recomienda Jobscan?

    75 %, aunque señala que un 65 % también puede funcionar. fuente (se abre en una pestaña nueva)

    ¿Qué afecta la tasa de coincidencia de Jobscan?

    Las habilidades técnicas, el nivel educativo cuando se exige, el título del puesto, las habilidades blandas y otras palabras clave. fuente (se abre en una pestaña nueva)

    ¿El número de palabras cambia la puntuación?

    No. El número de palabras y los resultados medibles no afectan la tasa de coincidencia. fuente (se abre en una pestaña nueva)

    ¿El primer análisis es gratis?

    Sí. Generar un informe de coincidencia y una puntuación inicial es gratis. fuente (se abre en una pestaña nueva)

    Fuentes y metodología de revisión

    Fuentes oficiales y fechas de verificación

    Sin verificar: Precios de todos los planes; Límites del análisis gratuito; Periodos de facturación; Términos de privacidad; Disponibilidad en EE. UU..

    Cómo documentamos y mantenemos esta página

    Todos los datos sobre Jobscan de arriba provienen de las 3 páginas oficiales enumeradas aquí, comparadas por última vez el Oct 11, 2026; no hemos usado Jobscan nosotros mismos, por eso no tiene puntuación editorial. Cómo revisamos y volvemos a revisar las páginas.

    Artículo actualizado Oct 11, 2026; precios revisados Oct 11, 2026. Los enlaces salientes a proveedores son enlaces simples; no ganamos comisiones. Cómo reseñamos · Informar de un error